Publicado el 26 octubre 2024 por Ricard

Siente el miedo y hazlo igualmente aprende con la autora Susan Jeffers

¿Por qué sentimos miedo? Susan Jeffers, en su libro Feel the Fear and Do It Anyway, propone una idea interesante: el problema no es tanto el miedo en sí, sino nuestra falta de herramientas para manejarlo. Desde temores comunes como hablar en público hasta grandes decisiones de la vida, Jeffers argumenta que el miedo es una epidemia social. Nos aterra empezar algo nuevo y, al mismo tiempo, quedarnos estancados; nos da miedo el éxito, pero también el fracaso. ¿Y si pudiéramos dar la vuelta a esa sensación? Susan Jeffers explica que no se trata de eliminar el miedo, sino de transformarlo para que, en lugar de paralizarnos, se convierta en un impulso hacia una vida plena.

Una Perspectiva Distinta: El Miedo como Problema Educativo

Para Jeffers, la mayoría de los miedos no son problemas psicológicos profundos, sino obstáculos educativos que pueden superarse con una simple “reeducación” de la mente. No necesitamos años de terapia para superar muchos miedos cotidianos. Basta con aprender a ver el miedo como un hecho de la vida, no como una barrera para el éxito. Este descubrimiento fue clave para Susan en su propia vida. Ella pasó años atrapada en relaciones y situaciones que claramente no funcionaban para ella, todo porque una voz interna insistía: "No lo cambies, te equivocarás". Finalmente, llegó a su punto más bajo en el que, frente al espejo, decidió: "¡Basta!". A partir de ese momento, comenzó un viaje de autodescubrimiento y aprendizaje que le permitió romper con ese viejo patrón de miedo e inseguridad.

Los Tres Niveles del Miedo

Jeffers divide el miedo en tres niveles para entender mejor de dónde vienen nuestros temores y cómo enfrentarlos:

  1. Nivel 1: Miedo a Situaciones Específicas
    Este nivel abarca todos esos miedos concretos, desde hablar en público hasta quedarse solo o envejecer. Son temores que están ligados a circunstancias o decisiones específicas. Por ejemplo, si sientes temor a cambiar de trabajo, en realidad el miedo no es solo a la nueva situación laboral, sino a las posibles consecuencias que puedan surgir: ¿será una buena decisión? ¿Tendré éxito en el nuevo entorno?
  2. Nivel 2: Miedos Relacionados con el Ego
    Estos miedos afectan nuestra identidad y el modo en que nos vemos a nosotros mismos o creemos que otros nos ven. Incluyen temores como el miedo al rechazo o al fracaso, y en el extremo opuesto, el miedo al éxito. Jeffers explica que, paradójicamente, tememos tanto los logros como las pérdidas porque ambos implican cambios. ¿Y si logramos algo importante y luego no sabemos cómo mantener ese nivel? Aquí entra en juego una voz interna que susurra "¿Y si no eres suficientemente bueno?", una voz que Jeffers nos invita a desafiar.
  3. Nivel 3: Miedo Raíz, la Creencia de “No Puedo con Ello”
    Este nivel es la base de todos los temores: la creencia de que no podremos manejar lo que sea que la vida nos depare. Cuando tememos perder a alguien o enfrentarnos a una nueva responsabilidad, el verdadero terror no está en la situación misma, sino en la posibilidad de no poder soportar las emociones o el esfuerzo que pueda requerir. Jeffers recalca que si tuviéramos la certeza de poder manejar cualquier cosa, no temeríamos nada en absoluto. Así que, en realidad, no se trata de eliminar el miedo, sino de desarrollar la confianza en que podremos con cualquier cosa que se nos presente.
Siente el miedo y hazlo igualmente

Reeducarnos para Enfrentar el Miedo

Susan explica que nuestro miedo se alimenta de patrones negativos, de voces internas que constantemente susurran: “No lo intentes, podrías fallar”. Pero podemos entrenar a nuestra mente para que, en lugar de alimentar estos pensamientos, los reemplace por afirmaciones como “Yo puedo con esto”. A través de ejercicios, lecturas y reflexión, Jeffers nos anima a desafiar esas creencias limitantes y a reemplazarlas por una nueva narrativa en la que el miedo no sea más fuerte que nosotros.

Jeffers comprobó el poder de este enfoque en sus clases, donde muchos de sus estudiantes llegaban sintiéndose paralizados por sus miedos. Un ejemplo común era el miedo a la soledad. En lugar de ver la soledad como algo negativo, los ejercicios de Jeffers les ayudaron a verla como una oportunidad para conocerse mejor a sí mismos y, eventualmente, abrirse a relaciones más saludables y satisfactorias. Otro ejemplo es el miedo a hablar en público. En lugar de evitarlo, sus estudiantes practicaban enfrentarse a esa situación, aprendiendo que cada pequeño paso para mejorar su confianza hacía que el miedo perdiera fuerza.

El Poder de Aceptar el Miedo

La clave, según Jeffers, es aceptar que el miedo estará presente, pero eso no significa que debamos paralizarnos. Cada vez que hacemos algo a pesar del miedo, reforzamos nuestra confianza y nos damos permiso para seguir avanzando. Susan también plantea que, al decir "sí" a las circunstancias de nuestra vida, aprendemos a fluir con ellas en lugar de resistirnos. Esto no significa resignarse, sino reconocer que los cambios y desafíos forman parte de la vida.

Lo que Puedes Esperar

A través del proceso que propone Jeffers, puedes aprender a dejar de ver el miedo como un enemigo. Puedes empezar a verlo como una oportunidad para crecer y construir la vida que deseas. Al asumir retos, Jeffers asegura que tu autoestima se fortalecerá, tus relaciones mejorarán y, en general, experimentarás más satisfacción. Algunos de los conceptos clave de sus técnicas son:

  • Cómo confiar en que no hay decisiones “incorrectas”
  • Cómo liberarte de las creencias negativas que te limitan
  • Cómo conectarte con tu “fuente de poder interior”
  • Cómo manejar la resistencia de quienes se oponen a que tomes las riendas de tu vida
  • Cómo desarrollar la asertividad y la confianza en ti mismo

Jeffers recalca que, aunque el cambio no es fácil, cada paso cuenta. Y con cada decisión que tomas para avanzar, te demuestras a ti mismo que tienes el poder de crear la vida que quieres. Así que la próxima vez que el miedo te detenga, recuerda: ¡Siéntelo y hazlo igualmente!

Arsenal Secreto: Estrategias Que Directivos «Descartados» Usan Para Recuperar El Control Absoluto de su vida:

Sobre el Autor

Ricard González

Tengo un Máster en el IESE Business School y más de 30 años como consultor para grandes corporaciones, tiempo suficiente para ver cómo el mercado laboral tradicional descarta a los directivos más valiosos.


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He guiado a más de 300 directivos senior en esta transformación integral, consiguiendo que el 87% recupere su relevancia profesional y multiplique sus ingresos anteriores en menos de 90 días.


Me formé con Tony Robbins en liderazgo transformacional y he desarrollado técnicas específicas para que directivos con décadas de experiencia liberen todo su potencial y moneticen su expertise.


Como deportista extremo (Spartan Ultra Beast, 34km nadando entre Formentera e Ibiza), aplico la misma mentalidad inquebrantable para ayudar a directivos a superar los rechazos y construir un legado que trasciende generaciones.


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