Publicado el 25 octubre 2024 por Ricard

Stephen Covey nos explica la importancia que continuan teniendo los 7 hábitos

El mundo ha cambiado de forma espectacular desde que Stephen Covey publicó por primera vez su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. En este prólogo de la edición 25 aniversario, el autor reflexiona sobre cómo, a pesar de las transformaciones sociales, tecnológicas y laborales, los principios universales en los que se basan estos hábitos siguen siendo tan importantes, si no más, que nunca.

La complejidad del mundo moderno

Vivimos en la era del conocimiento, donde la información fluye a una velocidad vertiginosa y la competencia es global. Los problemas que enfrentamos en nuestras vidas personales, en nuestras familias y en nuestras organizaciones son cada vez más complejos. En este entorno, muchas personas se preguntan: ¿Siguen siendo relevantes los 7 hábitos en un mundo tan diferente al de hace dos décadas?

Según Covey, la respuesta es un rotundo sí. De hecho, argumenta que cuanto más cambia el mundo, más necesarios se vuelven estos principios. Los desafíos a los que nos enfrentamos pueden parecer nuevos, pero las soluciones a esos problemas se basan en principios eternos y universales que han guiado a las sociedades exitosas a lo largo de la historia.

La importancia de los principios universales

Covey destaca que el éxito en cualquier ámbito de la vida no se logra mediante trucos o atajos, sino actuando en armonía con principios naturales que siempre han estado presentes. Estos principios, como la integridad, la responsabilidad y la cooperación, son la base de los 7 hábitos. Aunque la aplicación de estos principios varía de una persona a otra, el núcleo de su eficacia sigue siendo el mismo.

Uno de los ejemplos más profundos que menciona es cómo, frente al miedo y la inseguridad, muchas personas intentan aislarse o enfocarse en su independencia. Sin embargo, Covey subraya que la realidad en la que vivimos es interdependiente, y las habilidades que realmente necesitamos son las que nos permiten colaborar y trabajar en equipo.

¿Qué desafíos enfrentamos hoy?

Covey utiliza varios ejemplos comunes en la vida moderna para ilustrar cómo los principios de los 7 hábitos son relevantes. Desde el "¡Lo quiero todo y lo quiero ya!" hasta la tendencia de culpar a otros por nuestros problemas, muchos de los comportamientos que vemos en la cultura popular van en contra de estos principios.

Por ejemplo, en lugar de buscar la satisfacción inmediata a través de la compra de bienes o la acumulación de deudas, Covey argumenta que es más sostenible y gratificante invertir en nuestro propio crecimiento y desarrollo. El principio aquí es simple: el éxito a largo plazo requiere una inversión constante en nuestras habilidades, nuestra educación y nuestro bienestar.

Otro desafío común es la tendencia a culpar a otros de nuestras circunstancias. Covey nos recuerda que la verdadera libertad y el poder de elección provienen de aceptar la responsabilidad personal y trabajar para resolver nuestros problemas. El principio de la responsabilidad personal es clave para superar la mentalidad de víctima y avanzar hacia un cambio real y positivo.

La necesidad de equilibrio y propósito

Covey también habla de la falta de equilibrio en nuestras vidas. Con la presión constante para ser más productivos y estar disponibles 24/7, muchas personas sacrifican su salud, sus relaciones y su bienestar emocional por el trabajo. Pero Covey nos recuerda que la paz mental y el éxito sostenible no se logran trabajando más horas, sino alineando nuestras acciones con nuestras prioridades más importantes.

En este sentido, el equilibrio no es una cuestión de gestión del tiempo, sino de gestión de la vida. Debemos aprender a enfocarnos en lo que realmente importa, tanto en el trabajo como en casa, y vivir de acuerdo con nuestros valores.

Stephen Covey nos explica que los 7 hábitos siguen siendo relevantes.

La influencia y el poder del "nosotros"

Otro aspecto clave que Covey destaca es la importancia de las relaciones humanas. En lugar de ver la vida como una competición constante donde uno debe "ganar", él propone que el verdadero éxito se encuentra en el trabajo colaborativo, en la creación de soluciones donde todos ganen. El principio del "nosotros" es esencial en la era del conocimiento, donde los mayores logros provienen de la cooperación y no de la competencia individualista.

Uno de los puntos más profundos que toca Covey es la necesidad de ser comprendido. La mayoría de las personas buscan tener influencia en los demás, pero olvidan que el verdadero comienzo de la influencia está en escuchar de manera sincera y profunda a los demás. El principio de la comprensión mutua es fundamental en cualquier relación significativa, ya sea en el trabajo, en la familia o en la comunidad.

El reto de aplicar los hábitos

A lo largo de este prólogo, Covey reconoce que vivir según los principios de los 7 hábitos es un desafío constante. Así como ocurre en cualquier deporte o disciplina, cuanto más mejoras, más cambia la naturaleza del desafío. Sin embargo, el esfuerzo vale la pena, ya que estos hábitos no solo nos hacen más efectivos, sino que nos ayudan a alcanzar nuestras mayores aspiraciones y superar nuestros mayores obstáculos.

Covey compartió una experiencia personal de su vida familiar para ilustrar este punto. Su nieta de 19 años, Shannon, decidió dedicar su vida a servir a los huérfanos en Rumania, después de una epifanía en la que se dio cuenta de que no quería vivir una vida egoísta. Este compromiso con los principios de servicio y contribución es un reflejo del impacto de los 7 hábitos no solo en la vida de Covey, sino también en la de su familia.

Reflexión Final: La Vigencia de los Principios Universales

En resumen, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva siguen siendo tan relevantes hoy como lo fueron hace 35 años. Los principios en los que se basan estos hábitos son atemporales y universales, y cuanto más complejo y cambiante se vuelve nuestro mundo, más necesitamos recurrir a ellos para encontrar soluciones duraderas y significativas. Como Covey menciona al final del prólogo, la clave no es solo aprender estos hábitos, sino aplicarlos diariamente en nuestras vidas, lo que nos llevará a una vida más equilibrada, significativa y efectiva.

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Sobre el Autor

Ricard González

Tengo un Máster en el IESE Business School y más de 30 años como consultor para grandes corporaciones, tiempo suficiente para ver cómo el mercado laboral tradicional descarta a los directivos más valiosos.


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Mi misión es convertir tu «exceso de experiencia»lo que el mercado laboral tradicional ve como un problema— en tu ventaja más poderosa, ayudándote a liberar todo tu potencial y convertirte en la mejor versión de ti mismo.


He guiado a más de 300 directivos senior en esta transformación integral, consiguiendo que el 87% recupere su relevancia profesional y multiplique sus ingresos anteriores en menos de 90 días.


Me formé con Tony Robbins en liderazgo transformacional y he desarrollado técnicas específicas para que directivos con décadas de experiencia liberen todo su potencial y moneticen su expertise.


Como deportista extremo (Spartan Ultra Beast, 34km nadando entre Formentera e Ibiza), aplico la misma mentalidad inquebrantable para ayudar a directivos a superar los rechazos y construir un legado que trasciende generaciones.


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