Publicado el 17 septiembre 2024 por Ricard

Cómo Definir Objetivos: La Estrategia Definitiva para Crear la Vida que Deseas

Muchos hablan sobre la importancia de tener objetivos y metas, pero pocos realmente se detienen a entender el poder que tiene definir objetivos de forma concreta y específica. Tal como explica Jim Rohn en su libro "7 Strategies for Wealth and Happiness" (este es el tercer artículo sobre este libro), una vida sin metas claras es como un barco sin rumbo: va a la deriva y termina en cualquier lugar menos donde debería. En este episodio, voy a sumergirte en su enfoque para la creación de objetivos, que no solo te inspiren, sino que te impulsen en tu vida hacia donde realmente quieres llegar. Así que toma un cuaderno, una taza de café y prepárate para descubrir cómo las metas son tus mejores aliadas.

Metas a Largo Plazo: Imaginando tu Futuro Ideal

Para empezar, Jim Rohn te propone que pienses en grande, que veas más allá del próximo mes o del próximo año. Para ello, te sugiere que hagas una lista de todos esos sueños que quieres alcanzar en un plazo de uno a diez años. Aquí, la idea es dejar volar tu imaginación sin ponerte limitaciones. Responde a preguntas como: ¿Qué quiero hacer? ¿Qué quiero tener? ¿Qué quiero experimentar?

Una vez que tengas esta lista de deseos, el siguiente paso es asignarles un tiempo estimado para alcanzarlo: marca con “1 año” aquellos que crees que podrás alcanzar en ese plazo, con “3 años” aquellos un poco más ambiciosos, con “5 años” los que requerirán más trabajo y, finalmente, con “10 años” los más desafiantes. Este enfoque no solo organiza tus metas en el tiempo, sino que también te permite visualizar en qué áreas necesitas concentrarte más ahora.

Asegúrate de que haya un equilibrio. Tener muchos objetivos a largo plazo y pocos a corto plazo puede ser una señal de que estás posponiendo decisiones. Y, al contrario, tener pocas metas a largo plazo puede indicar que aún no tienes claro hacia dónde quieres llevar tu vida en el futuro.

Metas a Corto Plazo: Los Primeros Pasos para Llegar Lejos

Ahora que tienes una visión más amplia de hacia donde quieres llevar tu vida, toca bajar al detalle. Rohn define las metas a corto plazo como aquellas que puedes cumplir en un plazo de un día a un año. Aunque estos objetivos son más modestos, son igual de importantes, ya que actúan como escalones o pequeñas victorias que te acercan a los grandes objetivos.

Estas metas, a menudo llamadas “constructores de confianza”, te motivan a seguir adelante. Por ejemplo, podrías comenzar con una tarea sencilla como crear un plan semanal, que te permita marcar cada pequeña victoria a lo largo del camino. Al celebrar estos pequeños logros, aumentas tu confianza y refuerzas tu compromiso con los objetivos a largo plazo.

Lleva un registro. No hay nada como la satisfacción de marcar una tarea como completada en tu cuaderno. Además, esto te da un motivo para celebrar, aunque sea con un pequeño descanso o una recompensa.

La Importancia de un Propósito Claro

En este ejercicio, Rohn también sugiere que describas cada meta en detalle y, lo más importante, que definas el por qué o para qué de cada una. Porque si no sabes por qué quieres algo, es probable que no sea realmente un deseo profundo, sino un capricho pasajero.

¿Por qué o para qué quieres tener ese coche, abrir ese negocio o alcanzar ese puesto? Escribir estas razones te ayudará a mantenerte enfocado, especialmente cuando las cosas se pongan difíciles. Un propósito sólido y consistente es el mejor antídoto contra el desánimo y el mejor motivador en los momentos de duda.

Aprende de los Fracasos y No Tengas Miedo a Perder

Es fácil pensar en metas y objetivos desde una perspectiva optimista. Sin embargo, Rohn recuerda la importancia de aprender de los fracasos. Cuando no logras algo que te habías propuesto, en lugar de frustrarte, analiza por qué ocurrió. A veces, el fracaso es la mejor lección y la mayor motivación para mejorar.

No te rodees de gente que siempre te dé la razón o que tolere tus excusas. Encuentra personas que te reten y te inspiren a mejorar, aquellas que no tengan miedo de señalar cuando estás dejando de lado tus responsabilidades.

Los fundamentos del éxito según Joim Rohn

No Te Dejes Llevar por la Corriente

Uno de los mayores errores es dejarse llevar por la rutina y pensar que no tienes tiempo para planificar tus objetivos. Quizás has escuchado o incluso dicho cosas como: “Trabajo todo el día, no tengo tiempo para planificar”. Pero, si solo trabajas y trabajas sin un plan, corres el riesgo de encontrarte atrapado en una rueda sin fin, sin progresar realmente en tu vida.

Para alcanzar grandes logros, tienes que ser más que un buen trabajador. Tienes que ser un buen planificador. La esperanza no es una buena estrategia.

Compromiso a Largo Plazo y Revisión Continua

Es importante entender que la definición de objetivos no es una tarea que se hace una sola vez y luego te olvidas. Este es un proceso continuo, que te acompaña durante toda tu vida. Lleva tus objetivos contigo, revísalos semanalmente y pregúntate si realmente estás avanzando. Esto no solo te permite adaptarte a cambios en tus prioridades, sino que también te asegura que siempre estés trabajando en algo que realmente te importa.

Construye un Futuro con Propósito

Definir objetivos es mucho más que hacer una lista de deseos. Se trata de dar estructura y dirección a tu vida, de tener una visión clara y un plan para alcanzarlo. Así que no caigas en la trampa de pensar que no tienes tiempo o de esperar que las cosas mejoren por sí solas. Empieza ahora, porque el tiempo y el esfuerzo que pongas en tus metas es lo que hará que tu vida tome el rumbo que realmente deseas.

Como dice Jim Rohn, escribir tus objetivos es un acto de compromiso contigo mismo. Así que ¿A qué esperas? Toma ese cuaderno y empieza a diseñar el futuro que siempre has soñado.

Arsenal Secreto: Estrategias Que Directivos «Descartados» Usan Para Recuperar El Control Absoluto de su vida:

Sobre el Autor

Ricard González

Tengo un Máster en el IESE Business School y más de 30 años como consultor para grandes corporaciones, tiempo suficiente para ver cómo el mercado laboral tradicional descarta a los directivos más valiosos.


Tras experimentar en primera persona el rechazo por «exceso de experiencia», desarrollé el Método Fénix: un sistema probado para transformar directivos descartados por ser «demasiado senior» en líderes que recuperan el control absoluto de su destino, crean resultados tan impresionantes que las empresas los persiguen desesperadamente y construyen un legado extraordinario multiplicando sus ingresos.


Mi misión es convertir tu «exceso de experiencia»lo que el mercado laboral tradicional ve como un problema— en tu ventaja más poderosa, ayudándote a liberar todo tu potencial y convertirte en la mejor versión de ti mismo.


He guiado a más de 300 directivos senior en esta transformación integral, consiguiendo que el 87% recupere su relevancia profesional y multiplique sus ingresos anteriores en menos de 90 días.


Me formé con Tony Robbins en liderazgo transformacional y he desarrollado técnicas específicas para que directivos con décadas de experiencia liberen todo su potencial y moneticen su expertise.


Como deportista extremo (Spartan Ultra Beast, 34km nadando entre Formentera e Ibiza), aplico la misma mentalidad inquebrantable para ayudar a directivos a superar los rechazos y construir un legado que trasciende generaciones.


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